Psychológie

Negatívne vlastnosti osoby. Podrobný zoznam s popisom

Vitajte! Takmer všetci ľudia majú nezvyčajné znaky charakteru. Mnohí sa ich snažia skryť, ale nie vždy fungujú. Zoznámime sa s tým, aké sú negatívne kvality človeka. Zoznam vám pomôže nájsť ich v sebe, pokúsiť sa ich opraviť.

Chovné chyby alebo psychické traumy

Charakteristické znaky sa vytvárajú z detstva, preto výchova a rodinné vzťahy zohrávajú dôležitú úlohu. Často zlé nálady sťažujú život, nájdu skutočných priateľov, dobrú prácu, milujú. Ak sa pozriete na zoznam negatívnych znakov, môžete vidieť sami seba a ľudí okolo vás iným spôsobom.

Zlé črty od A po Z

Všetko začína autoritárstvom ...

Autoritatívnosti. Túžba podmaniť každého a všetko, ignorujúc potreby iných ľudí.

Agresivita. Túžba vždy naraziť do konfliktu. Pre deti je táto funkcia povinná, pretože dieťa stále nevie o iných spôsoboch ochrany. A u dospelého človeka sa vyjadruje vo zvýšenej miere, urážky, často vo fyzickom vplyve.

Hazardné hry. Túžba dosiahnuť cieľ za každú cenu, bez ohľadu na zdravé argumenty iných ľudí a obrovské výdavky. Táto vlastnosť často vedie k smrti alebo vážnej strate zdravia.

Chamtivosť. Iba peniaze získané za každú cenu spôsobujú príjemné emócie. Ale emócie rýchlo prechádzajú, tlačia jednotlivca na ešte väčší zisk.

Neopatrnosť. Neochotnosť konať podľa pravidiel, vybrať aspoň nákladnú cestu k dosiahnutiu cieľa.

Nezodpovednosť. Neochota prevziať zodpovednosť za zlepšenie života inej osoby.

Bezohľadnosť. Neschopnosť sympatizovať s druhým žalosom, ľahostajnosťou. Často tento znak vedie k utrpeniu alebo smrti iných ľudí.

Presumptuousness. Úmyselné porušenie pravidiel na vytvorenie konfliktnej situácie alebo na získanie pozornosti. Nevedomá arogancia - výsledky nevhodného vzdelávania.

Mnohovravnosť. Bolestná túžba po všetkom povedať všetkému jednému alebo viacerým ľuďom naraz, šírenie tajných informácií.

Veterno. Neberajte do úvahy záujmy iných ľudí, nedržte sľuby, nie schopnosť dlho sa pohybovať smerom k jednému cieľu. Neustála zmena záujmov alebo partnerov.

Láska k moci. Túžte bezpodmienečne poslušnosti. Extáza jeho sily, keď sú ostatní nútení niečo požiadať.

Vulgárnosť. Nie schopnosť nájsť rovnováhu medzi vulgaritou a originálnosťou, neschopnosťou vytvoriť harmonický šatník. Keď hovoríte, odtrhnete, urobte mastné vtipy.

Jednou z hlavných zlyhania ľudstva - prítomnosť hlúposti

Hlúposť. Neschopnosť urobiť správne závery z jednoduchých životných situácií. Neanalyzujte informácie a poskytnite závery správnemu stavu.

Pride. Dôvera k bezvýznamnosti druhých, neochota odpúšťať druhým za zlyhania, neschopnosť vidieť čnosti iných ľudí. Pýcha sa vyvíja s deformáciami vo výchove, nezrelosti jednotlivca, keď dosiahne vysoký stav.

Hrubosť. Neschopnosť zdvorilo liečiť ostatných, čo je vyjadrené v hrubosti, urážky. Niekedy ide o obhajobu v prípade zásahu na osobu alebo na jeho území.

Chamtivosť. Patologická túžba minimalizovať náklady, dokonca aj na úkor zdravia alebo dobrého vzťahu s blízkym. Neochotnosť zbaviť sa odpadkov.

Krutosť. Spôsobuje nepohodlie, bolesť živým bytostiam alebo ľuďom, aby získali osobnú morálnu spokojnosť.

Závislosť. Túžba za každú cenu využívať akcie alebo používanie zakázaných látok.

Envy. Bez toho, aby videli svoje úspechy, patologicky závidia hodnoty iných ľudí a porovnávajú sa s ostatnými v ich prospech.

Z komplexu. Zníženie ich zásluh a talentov, neschopnosť vyhlásiť ich zásluhy. Muž dostal príliš prísne vzdelanie.

Tediousness. Človek má rád učiť každého, opakovať to isté veľa krát.

Anger. Nespokojnosť prostredníctvom silných emócií alebo fyzických činov, ktoré často vedú k nesprávnemu konaniu.

Pokrytectvo. Precitné zaobchádzanie s ostatnými ľuďmi, uprednostňovanie lásky k dosiahnutiu ich cieľov.

Malichernosť. Zhromaždiť svoje imaginárne kvality, nevidiac talent iných. Doma, požiadavka na hlásenie aj na drobnosti.

Drzosť. Arogancia vo všetkých situáciách vždy prejdite nad hlavou, aby ste sa dostali za každú cenu.

Povýšenosť. Vnímanie ľudí okolo nich je nižšie ako ich postavenie alebo finančný stav.

Narcizmus. Chváľte seba samého obdivu, ale lásku k ostatným.

Koľko zlých vecí sa stalo z nedbanlivosti?

Nedbanlivosti. Neochota riadne plniť pridelené povinnosti. Nepozorný postoj k dôveryhodným hodnotám.

Obmedzenie. Dôvera, že pozná iba štruktúru vesmíru a zvyšok sú ľudia s úzkymi mysľami.

Vulgárnosť. Ukážka materiálu, luxusných šiat, luxusného tovaru. Hovoriť mastné vtipy, príbeh neslušných vtipov, čo spôsobuje pocit rozpakov v ostatných.

Podráždenosť. Nadmerné emócie k stimulom, neochotu obmedziť.

Samoedstvo. "Jedzte sa sami pre akékoľvek, dokonca aj správne činy, obviňujte neexistujúce hriechy kvôli nízkej sebavedomie.

Slabosť. Neschopnosť odolať vôli druhých, dokonca aj s pocitom veľkého nebezpečenstva.

Zbabelosť. Neschopnosť brániť sa a ponechať účastníkov v prípade, ak je to potrebné.

Márnosť. Čakanie na chválu nie je ani za existujúce zásluhy.

Tvrdohlavosť. Ignorovanie autorít, zvážte len to, že ich kroky sú správne.

Sebectvo. Narkissizmus, túžba žiť len tak, ako chcete, bez ohľadu na túžbu druhých.

Vaše kroky pri podaní žiadosti o zamestnanie

Keď sa rozhodnete zmeniť pracovisko, napíšte životopis a potom ho odovzdajte novému zamestnávateľovi. Pre rezum je dôležitý nielen opis znakov pozitívnej povahy, ale aj negatívne. Niekedy zamestnávateľ stratí vaše zásluhy a zameriava pozornosť na graf - "slabosti".

Chápe, že správne napíšete morálne a obchodné kvality, ale nikdy negatívne.

Čo robiť? Je potrebné napísať životopis v súvislosti s budúcim pracovným miestom. Niekedy sú pre túto prácu vhodnejšie negatívne charakteristiky ako dobré vlastnosti.

  1. Preto dobre skúmajte požiadavky na nové pracovisko.
  2. Napíšte iba životopisy s vysokou kvalitou. Pri písaní životopisu nízkej kvality nemôžete odpovedať.
  3. Ak neodpoviete, opýtajte sa, prečo nie je odpoveď, ale neobťažujte sa hovormi.
  4. Nezabudnite odpovedať na dotazník.
  5. Zamestnávateľ víta popis slabých stránok budúcich zamestnancov a uvedomuje si, že neexistujú žiadni dokonalí ľudia. Ak človek zaznamená nedostatky, je pripravený ich opraviť.
  6. Ak chcete určiť negatívne kvality, musíte to urobiť veľmi kompetentne.

Oprava správneho písania

  • Postupujte podľa štýlu podnikania. Informácie by mali byť stručné, jasné a zrozumiteľné. Na rozhovore vysvetlite každú položku, ak sa o to pýtate.
  • Nezanedbajte položku "chyby", aby ste nevyvolali dojem osobne spokojných osôb. V opačnom prípade sa zamestnávateľ bude domnievať, že máte nadmerné sebavedomie a iba preto môžete odmietnuť bez pozvania na rozhovor.
  • Ak je zamestnanec sebakritický, potom mu zamestnávateľ bude lepšie reagovať ako na osobu bez vád.
  • Na stretnutí stojí za to povedať, že sa stretávate s vašimi nedostatkami a už máte úspech.
  • Nepište, že ste workaholický, sebakritický a všetko podobné.
  • Vždy napíšte, že ak nastavíte cieľ, dosiahnete to. Uveďte príklad. Ak prekážky stojí v ceste, potom ich prekonajte, uveďte aj príklad.
  • Zdôraznite, že ste zodpovední, že sa učíte.

Príklad príznakových nedostatkov a ich použiteľnosť

Sebadôvera. Perfektné pre hlavu.

Hyperaktivita. Potrebujem prácu, ktorá si vyžaduje neustálu akciu.

Priamosť. Je to dobre vnímané, pretože by ste nemali čakať na trik. Tiež užitočné pri vedení rokovaní.

Nepokoj. Je to užitočné, keď sa koncentrácia nevyžaduje.

Puntičkárstvo. Osoba môže vykonávať prácu na vysokej úrovni. Veľmi oceňované pri práci na zmluve vo veľkej firme.

Nedôverčivosť. Nezastupiteľnou vlastnosťou pri uzatváraní transakcií so zákazníkmi, ktorí nie sú dôveryhodní.

Pomalosť. Dobré pre dôkladnú prácu, kde si musíte všimnúť detaily.

Úzkosť. Zamestnanec môže skontrolovať, čo bolo vykonané.

Skromnosť. Táto kvalita môže byť indikovaná, keď je od zamestnanca potrebná komunikácia a aktivita.

Drahí priatelia, opýtajte sa svojich priateľov alebo príbuzných, aby pomenovali vaše negatívne vlastnosti a premýšľali, ako ich opraviť. Potom neváhajte napísať životopis a získajte lepšiu prácu!

Aj na našej stránke si môžete prečítať: pozitívne vlastnosti človeka - čo sú? Zoznam s popisom.